MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển Dụng (70%)  

 - Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông;
 - Kết nối với các ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và các kênh tuyển dụng; phỏng vấn sàng lọc CV ứng viên;
 - Đề xuất cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường & nhu cầu của công ty

2. Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng (20%) 

- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty được biết đến nhiều hơn trên thị trường lao động thông qua các kênh online và các sự kiện offline.

3. Hành Chính (10%) 

- Các công việc hồ sơ hành chính khác theo phân công của HR Manager.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
 - Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế,...
 - Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, kỹ năng thương lượng, đàm phán
 - Có khả năng quan sát, hiểu được tâm lý 
 - Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, tuyển dụng IT là một lợi thế 
 - Giao tiếp tiếng anh cơ bản. 

QUYỀN LỢI
   - Mức lương: Thương Lượng. Đánh giá lương thưởng 2 lần/năm
   - Thời gian làm việc linh hoạt 07:30AM - 06:30PM. Chế độ làm việc tại nhà
   - Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
   - Câu lạc bộ sức khỏe, hoạt động team building hàng tháng